Bien rédiger une lettre de motivation

En pratique, une lettre de motivation a moins d’importance qu’un CV. Et pour cause : certains recruteurs ne la lisent même pas ! Avec l’évolution des usages, d’autres l’ont remplacée par de « simples » emails… La lettre de motivation recèle donc peut-être moins d’enjeu qu’auparavant. Mais malgré ce constat, elle constitue encore bien souvent un élément indispensable dans une candidature et peut permettre de faire la différence. Même si elle n’est pas expressément demandée, il serait donc dommage de vous en priver…  Comme son nom l’indique, la lettre de motivation sert en effet à démontrer votre motivation, à ajouter des informations à votre CV et à vous départager en cas d’égalité avec d’autres candidats. Vous devez donc lui apporter le plus grand soin et éviter au maximum toutes banalités… ainsi que certaines erreurs fréquentes.  En pratique, une lettre de motivation a moins d’importance qu’un CV. Et pour cause : certains recruteurs ne la lisent même pas ! Avec l’évolution des usages, d’autres l’ont remplacée par de « simples » emails… La lettre de motivation recèle donc peut-être moins d’enjeu qu’auparavant. Mais malgré ce constat, elle constitue encore bien souvent un élément indispensable dans une candidature et peut permettre de faire la différence. Même si elle n’est pas expressément demandée, il serait donc dommage de vous en priver…  Comme son nom l’indique, la lettre de motivation sert en effet à démontrer votre motivation, à ajouter des informations à votre CV et à vous départager en cas d’égalité avec d’autres candidats. Vous devez donc lui apporter le plus grand soin et éviter au maximum toutes banalités… ainsi que certaines erreurs fréquentes.  Les erreurs à éviter le papier rayé, quadrillé ou de couleur ; l’encre rouge, verte ou violette ; le stylo à bille qui bave ; les marges irrégulières ; les paragraphes accolés ; la signature enchevêtrée ; la lettre écrite par un tiers ;

l’absence de date ; la lettre photocopiée ; la lettre type non nominative. Construction et paragraphes Quels que soient le destinataire de votre lettre et l’objet de votre courrier, le contenu doit se limiter à quatre paragraphes ( sigles : ) 1er : je vous parle de vous ; 2ème : je vous parle de moi ; 3ème : je vous annonce mon CV ; 4ème : la formule de politesse. Réponse à une petite annonce 1 : reprendre les données exactes de l’annonce, reprendre les traits du profil demandé ; 2 : adéquation entre votre profil et le profil du poste recherché, prétentions de salaire si elles sont demandées ; 3 : annoncer votre CV, faire part de votre intention de reprendre contact ; 4 : prendre congé par une formule de politesse. Les plus classiques : « l’expression de mes sentiments distingués » ou « mes salutations distinguées ». Envoi d’une candidature spontanée 1 : exprimez la raison pour laquelle vous avez choisi de contacter cette société, montrez votre connaissance de l’entreprise ; 2 : mettez en valeur vos points forts par rapport au poste que vous convoitez, insistez sur votre motivation ; 3 : annoncez votre CV ; 4 : prenez congé. Recherche de stage 1 : indiquez les études suivies, le diplôme préparé et le motif de votre stage, indiquez également la durée et les dates souhaitées ; 2 : expliquez pourquoi vous avez choisi cette entreprise et son adéquation avec votre formation, montrez votre motivation et votre bonne volonté ; 3 : annoncez votre CV, s’il est assez complet, sinon passez au 4 ; 4 : prenez congé.


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