GFA Consulting Group recrute plusieurs Experts à court terme (Pool A)

GFA Consulting Group recrute plusieurs Experts à court terme (Pool A)

GFA Consulting Group recrute des Experts à court terme (Pool A) – Soutien à la gestion de formation professionnelle au Sénégal.

Les consultations (missions) s’inscrivent dans le cadre du module « Appui à la réforme de la formation professionnelle au Sénégal », que la GIZ met en œuvre pour le ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ). L’objectif global du projet est l’amélioration des conditions-cadres afin d’offrir une formation professionnelle formelle adaptée aux besoins de l’économie sénégalaise.

Les consultations (missions) se concentreront spécifiquement sur le renforcement des capacités de pilotage et de mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle par les établissements publics de formation professionnelle et technique au Sénégal (extrant 1). En outre, un soutien global à la gestion du projet sera fourni.

Profils demandés

a. Groupe d’experts sur la réforme de la formation professionnelle – Conseil en organisation

b. Groupe d’experts sur la réforme de la formation professionnelle – Suivi et l’évaluation des systèmes de formation professionnelle

Les experts sélectionnés pour le groupe d’expertise court terme « Réforme de la formation professionnelle au Sénégal » seront responsables des tâches suivantes : 

  • Fournir des conseils techniques, de processus et d’organisation aux partenaires ;
  • Elaborer une analyse des instruments de pilotage et des capacités de l’État, les institutions et les acteurs centraux du secteur privé (associations, chambres de commerce, etc.) ;
  • Elaborer une stratégie de développement des capacités pour les partenaires du projet ;
  • Développer un instrument numérique pour un meilleur suivi de la formation professionnelle (par exemple, le rapport national sur la formation professionnelle) et conseils associés pour tester l’instrument et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;
  • Élaborer un plan de distribution des activités du ministère de l’Emploi, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage (MEFPA) y compris les structures subordonnées ;
  • Fournir des services de conseil adaptés aux besoins des partenaires (MEFPA, ONFP, 3FPT, PF2E), tels que la préparation d’analyses, de recommandations politiques et de projets de documents de mise en œuvre ou encore la conception, la mise en œuvre (modération) et la documentation d’ateliers de parties prenantes dans les domaines suivants :
  • Mise en œuvre des stratégies de formation professionnelle existantes (notamment le Plan Sénégal Emergent, le Programme d’amélioration de la qualité, de l’équité et de la transparence du secteur de l’éducation et de la formation) et du partenariat bilatéral de réforme (indicateurs de la matrice de réforme) ;
  • Poursuite du développement du cadre juridique pour la formation professionnelle ;
  • Conception durable du financement de la formation professionnelle ;
  • Implication effective du secteur économique dans la formation professionnelle formelle ;
  • Intégration plus étroite des stratégies de formation professionnelle et d’emploi ;
  • Amélioration de l’accès des groupes vulnérables, en particulier des femmes, à la formation professionnelle en rapport avec le marché du travail ;
  • Amélioration des données sur la formation professionnelle et le marché du travail afin qu’elles servent de base aux décisions politiques ;
  • Amélioration de la coordination et du contrôle qualité effectif grâce à l’inspection des établissements et entreprises de formation professionnelle par le MEFPA ;
  • Coordination entre le MEFPA et les autres ministères en charge de l’éducation et avec les structures subordonnées ;
  • Autres sujets connexes selon les besoins des partenaires.

 

Qualifications et expérience 

2 profils d’experts sont recherchés pour la réalisation des tâches susmentionnées :  

a. Les candidats au poste d’Expert sur la réforme de la formation professionnelle – conseil en organisation, devront répondre aux critères suivants:

  • Diplôme universitaire (diplôme/master) en sciences de l’éducation, sciences politiques, sciences sociales, économie
  • Expérience professionnelle générale de 20 ans dans le secteur de la formation professionnelle
  • Expérience professionnelle spécifique de 10 ans dans le domaine de la réforme/politique internationale de la formation professionnelle
  • Expérience professionnelle spécifique de 10 ans dans le conseil en organisation dans le domaine de la formation professionnelle
  • Expérience dans la région de l’Afrique francophone, (au moins 5 ans idéalement)
  • Expérience dans la coopération au développement, (au moins 5 ans idéalement)
  • Connaissances avérées de la formation professionnelle coopérative ou en alternance (idéalement 3 références)
  • Très bonne connaissance du français (niveau C2 ou équivalent)

Les experts doivent également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :  

  •  Capacité à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative Compétences en matière de communication
  • Compétence socioculturelle
  • Activité efficace, orientée vers les partenaires et les clients
  • Réflexion interdisciplinaire

b. Les candidats au poste d’Expert sur la réforme de la formation professionnelle – suivi et évaluation des systèmes de formation professionnelle, devront répondre aux critères suivants:

  • Diplôme universitaire (diplôme/master) en sciences de l’éducation, sciences politiques, sciences sociales, économie
  • Expérience professionnelle significative dans le secteur de la formation professionnelle, et si possible dans les domaines de réforme/politique
  • Expérience professionnelle spécifique de 5 ans dans le suivi et l’évaluation des systèmes de formation professionnelle
  • Expérience dans la région de l’Afrique francophone, (au moins 5 ans idéalement)
  • Expérience dans la coopération au développement, (au moins 5 ans idéalement)
  • Connaissances avérées de la formation professionnelle coopérative ou en alternance (idéalement 3 références) serait un atout
  • Très bonne connaissance du français (niveau C2 ou équivalent)

L’expert doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :  

  • Capacité à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Compétences en matière de communication
  • Compétence socioculturelle
  • Activité efficace, orientée vers les partenaires et les clients
  • Réflexion interdisciplinaire

Date limite : 06 Sep 2020

Pour postuler à ce poste veuillez visiter www.gfa-group.de.


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