Une plateforme de recrutement attire des milliers de Français – Courrier international

Moins d’un an après son lancement, Montréal International dit avoir déjà attiré des dizaines de milliers de candidats. La croissance économique fulgurante de la métropole québécoise y est pour beaucoup.
C’est pour “lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qui sévit au Québec” que Montréal International a lancé la plateforme Talentmontreal.com en 2021, déclare la porte-parole de l’organisme, Pauline Lazarus. Selon elle, le site compte désormais plus de 56 000 candidats internationaux et a recruté 1 135 travailleurs qualifiés dans plusieurs secteurs, dont les technologies de l’information, la santé, les jeux vidéo et l’aérospatiale.
“La pandémie a forcé [notre] équipe à migrer en ligne et mener toutes ses campagnes de recrutement de façon virtuelle”, explique à Courrier Expat le vice-président talents internationaux à Montréal International, Christian Bernard. Si les candidats peuvent s’inscrire gratuitement sur le site, les entreprises doivent assumer des frais pour proposer des postes. La plateforme assure que des centaines d’emplois sont à pourvoir dans des secteurs de pointe et des entreprises.
“Le secteur des technologies de l’information est en plein essor, indique M. Bernard. Entre 2016 et 2020, le nombre de professionnels en technologies de l’information a augmenté de 30 000 dans la métropole québécoise.” Selon lui, les secteurs de l’éducation et de la santé sont également en mode embauche. La main-d’œuvre française est-elle appréciée à Montréal ? “Tout à fait ! Je dirais même extrêmement appréciée ! En 2021, plus de la moitié des travailleurs internationaux accompagnés par Montréal International provenaient de la France.”
Selon Pauline Lazarus, la plateforme comptait environ 5 000 candidats français en date du 7 avril : “La France se situe dans le top 5 des pays représentés, avec le Maroc, la Tunisie, le Brésil et l’Algérie”. Son organisme précise qu’il faut généralement s’attendre à une période allant de quelques semaines à quelques mois entre le moment où le candidat postule et son embauche.
Christian Bernard assure qu’un permis de travail temporaire peut s’obtenir en quelques semaines et être ensuite renouvelé par l’employeur, mais pour les professions jugées stratégiques, ce délai peut être raccourci à dix jours ouvrables. Comment se déroule l’intégration des travailleurs embauchés ? “Il existe dans le Grand Montréal tout un écosystème d’accueil et d’intégration des travailleurs étrangers. Il s’agit d’une priorité collective des acteurs du développement économique montréalais.”
C’est un secret de Polichinelle : le coût de la vie a singulièrement augmenté à Montréal ces dernières années et le marché immobilier est en surchauffe.
M. Bernard le reconnaît. Mais, dit-il, “le coût de la vie à Montréal demeure plus abordable que dans la quasi-totalité des autres grands centres urbains d’Amérique du Nord”. Que conseille-t-il aux futurs travailleurs étrangers qui veulent s’y installer ? “On entend souvent que l’information, c’est le nerf de la guerre, s’exclame-t-il. Les futurs travailleurs internationaux sont invités à nous contacter afin d’échanger sur divers sujets de la vie montréalaise de tous les jours !”
Martin Gauthier
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